Como se preparar para uma entrevista de emprego

A entrevista começa antes de você entrar na sala

Você manda o currículo, recebe a mensagem de que foi selecionado e, de repente, bate aquele pensamento: 'e agora, o que eu vou falar?' A ansiedade aparece, você começa a imaginar perguntas difíceis e passa horas tentando prever cada detalhe da conversa.

Para quem está buscando o primeiro emprego, isso costuma ser ainda mais intenso. Muitas vezes você não tem experiência profissional para usar como exemplo e sente que todo mundo sabe mais do que você. A boa notícia é que uma entrevista não exige respostas perfeitas. Ela exige preparação.

Leia a vaga como se estivesse estudando para uma prova

Um dos erros mais comuns é chegar à entrevista conhecendo apenas o nome da empresa e o salário. Antes da conversa, releia a descrição da vaga e marque os pontos que aparecem com mais frequência.

• Quais habilidades são pedidas?
• Quais atividades você provavelmente vai executar?
• Quais conhecimentos aparecem como obrigatórios?
• Quais características pessoais a empresa procura?

Depois, compare isso com o que você já sabe fazer. Mesmo sem experiência formal, talvez você tenha aprendido determinada ferramenta em um curso, criado um projeto próprio ou resolvido um problema por conta própria. Isso também pode virar exemplo durante a entrevista.

Pesquise a empresa antes da entrevista

Você não precisa decorar a história da empresa desde a fundação. O objetivo é entender onde você está tentando entrar.

Veja o site oficial, os produtos ou serviços oferecidos, os canais de comunicação e, quando fizer sentido, as redes profissionais da empresa. Tente responder uma pergunta simples: 'o que essa empresa faz e o que exatamente eu faria nessa vaga?'

Esse conhecimento muda completamente suas respostas. Em vez de dizer que quer trabalhar ali porque precisa de uma oportunidade, você consegue mostrar que entende minimamente a vaga e sabe por que ela faz sentido para você.

Treine respostas, mas não decore um roteiro

Treinar é uma das melhores formas de reduzir a ansiedade. O problema começa quando você tenta decorar respostas palavra por palavra.

O recrutador pode fazer a pergunta de outro jeito, interromper sua resposta ou puxar um assunto diferente. Se você memorizou um texto inteiro, é fácil travar.

Prefira treinar ideias principais. Pense em como responder perguntas como:

• Por que você quer essa vaga?
• Fale um pouco sobre você.
• Quais são seus pontos fortes?
• O que você ainda precisa melhorar?
• Por que devemos contratar você?
• Onde você quer estar profissionalmente daqui a alguns anos?
• Como você lida com erros ou dificuldades?

Você não precisa inventar uma história impressionante. Uma resposta honesta, bem organizada e coerente costuma ser muito melhor do que uma resposta bonita que parece ensaiada.

Quem está procurando o primeiro emprego também tem o que contar

Não ter experiência profissional não significa não ter experiência nenhuma.

Um projeto pessoal, trabalho da escola, curso, trabalho voluntário, participação em um grupo ou até uma situação em que você precisou aprender alguma coisa sozinho pode mostrar características importantes.

Imagine que você está concorrendo a uma vaga de tecnologia e ainda não trabalhou na área. Você pode explicar um projeto que criou, contar qual problema tentou resolver, quais ferramentas utilizou e onde encontrou dificuldade. Isso mostra iniciativa, aprendizado e capacidade de resolver problemas sem precisar inventar experiência no currículo.

Use exemplos reais nas suas respostas

Quando alguém pergunta se você sabe trabalhar em equipe, responder apenas 'sim' diz pouco. Uma resposta com contexto é muito mais útil.

Você pode contar uma situação em que precisou dividir tarefas com outras pessoas, resolver um conflito ou organizar uma atividade. O mesmo vale para perguntas sobre responsabilidade, organização, liderança, aprendizado e resolução de problemas.

Uma estrutura simples ajuda bastante: explique o que aconteceu, o que você fez e qual foi o resultado. Não precisa transformar toda resposta em uma história enorme. Algumas frases bem escolhidas já são suficientes.

Controle a ansiedade antes de tentar controlar a entrevista

A ansiedade não vai desaparecer só porque você estudou. E tudo bem. O objetivo não é entrar na entrevista completamente sem nervosismo. É conseguir continuar funcionando mesmo nervoso.

Na prática, algumas coisas simples ajudam. Durma bem na noite anterior, evite chegar correndo, deixe roupa e documentos separados e teste com antecedência o caminho ou a chamada de vídeo.

Também vale fazer algumas simulações em voz alta. Falar sozinho pode parecer estranho no começo, mas ajuda seu cérebro a organizar as ideias. Você percebe onde trava, quais respostas ficam longas demais e quais perguntas ainda precisam de preparação.

Seu currículo não precisa prometer o que você ainda não sabe fazer

Outra fonte de ansiedade aparece quando a pessoa tenta deixar o currículo mais impressionante do que realmente é.

Colocar ferramentas que você nunca utilizou ou aumentar o próprio nível de conhecimento pode até ajudar a passar pela triagem inicial, mas cria um problema quando começam as perguntas técnicas.

Se você conhece uma tecnologia superficialmente, diga isso com clareza. Se está estudando, também pode mencionar. Mostrar que você está aprendendo é muito melhor do que fingir domínio e travar quando alguém pede um exemplo.

Prepare perguntas para fazer no final

Quando o entrevistador pergunta se você tem alguma dúvida, responder 'não' encerra uma das melhores oportunidades da conversa.

Prepare algumas perguntas antes. Você pode perguntar como é a rotina da função, quais seriam as primeiras responsabilidades da pessoa contratada, como funciona o processo de integração ou quais são os próximos passos da seleção.

Escolha perguntas que realmente interessem a você. Não precisa transformar o final da entrevista em um interrogatório.

Faça uma simulação completa

Na véspera, faça uma entrevista fictícia do começo ao fim. Sente em uma cadeira, abra a câmera se a entrevista for online e responda em voz alta.

Comece pela apresentação. Depois passe pelas perguntas mais comuns, fale sobre experiências e termine fazendo perguntas para o entrevistador. Se puder, grave a simulação para assistir depois.

O objetivo não é procurar defeitos na sua aparência ou tentar parecer outra pessoa. Observe se você fala rápido demais, se repete palavras, se evita responder diretamente ou se transforma respostas simples em explicações enormes.

Você não precisa parecer perfeito

Especialmente no primeiro emprego, existe uma pressão enorme para parecer extremamente preparado. Só que ninguém começa uma carreira sabendo tudo.

Uma entrevista também serve para entender se existe compatibilidade entre a pessoa e a vaga. Você pode não saber determinada coisa e ainda demonstrar vontade de aprender. Pode ficar nervoso e ainda assim se comunicar bem. Pode não ter experiência profissional e ainda apresentar projetos que mostram seu potencial.

O melhor preparo não transforma você em uma máquina de respostas prontas. Ele faz com que você consiga falar com mais tranquilidade sobre quem você é, o que sabe fazer e o que está tentando aprender.

E aí, está pronto?

Não espere a próxima entrevista para começar a treinar. Pegue seu currículo, releia a vaga, pesquise a empresa e faça hoje mesmo uma simulação de entrevista. Quanto mais familiar esse processo ficar, menos assustador ele parece.

O primeiro emprego pode começar com uma entrevista em que você está nervoso, erra uma resposta e ainda assim consegue mostrar seu potencial. O objetivo não é entrar na sala como alguém que já sabe tudo. É sair dela sabendo que você conseguiu apresentar o melhor que tinha para oferecer naquele momento.

Continue sua preparação com os conteúdos de carreira da Roadmapia e transforme a preparação em prática.